Les entreprises de plus de 50 salariés doivent obligatoirement produire un Index Égalité, avant le 1er mars 2021. L’intérêt de cet outil ANACT est qu'il permet le diagnostic, mais aussi l'élaboration d'un plan d'action par domaines d'actions. Le diag est basé sur les axes d'inégalités bien connus:
Destinée au PME, le guide "pourquoi et comment agir pour protéger la BIODIVERSITÉ" présente:
- Contexte et enjeux,
- Biodiversité et entreprises,
- Outils,
- REX ,
- Bibliographie
lien : http://www.comite21.org/comite21/comite21-en-action.html?id=14139
AFA vient de mettre à jour ses recommandations (de 2017). Celles ci sont destinées à aider "les personnes morales de droit public et de droit privé à prévenir et à détecter les faits de corruption, de trafic d'influence, de concussion, de prise illégale d'intérêts, de détournement de fonds publics et de favoritisme."
Néanmoins, pour des éléments moins techniques on peu conseiller les différents guides et chartes :
- Politique cadeaux et invitations des entreprises
- La fonction conformité anti corruption dans l'entreprise
- Charte de l’accompagnement des acteurs publics
- ...
Page recommandations : shorturl.at/wAXY7 Page guides et chartes: shorturl.at/hoKO8
GreenIT.fr nous présente une étude sur l'impact IT en 2020. Quelques chiffres:
- L'empreinte environnementale du numérique c'est, en 2020, 4 % des émissions de GES
- En 2025, nous passerons de 4 à 5,5 %
- Extrait étude iNum du 17 janv 2021
