"maîtriser le risque de corruption dans l'achat public"

"Agence Française Anticorruption" publie un guide, ou une bible, de 159 pages couvrant l'ensemble des questions sur de multiples thématiques:

- l'organisation des achats,
- La cartographies des risques,
- La formation
- Le contrôle : Audit et dispositifs d'alerte
- ...
Et une boite à outils pour finir!
Lien AFA (page intéressante) : https://bit.ly/2CrKFoG
Lien guide : https://bit.ly/2C0E3ho

Diversité: Bonnes pratiques

Ce benchmark de l'ORSE présente les bonnes pratiques de 40 entreprises sur des sujets pas souvent abordés:

• le fait religieux,
• les LGBT+,
• l'intergénérationnel
• les origines,
• l'apparence physique,
• la diversité dans son ensemble

Pour chacun vous trouverez une partie introductive/explication et les exemples de bonnes pratiques.
Lien: https://bit.ly/2xfRSWB
 

1 ere Plan pluriannuel national de lutte contre la corruption

12 mesures clefs sont présentées pour améliorer la situation (La France est en position 21 dans le rapport de Transparency International / élément repris dans l'introduction). Il s'agit du premier Plan national pluriannuel (2020-2022) de lutte contre la corruption pour (cf communiqué de presse) pour :

"-mieux connaître et détecter la corruption ; 

-former et sensibiliser l’ensemble des agents publics aux enjeux de la lutte contre les atteintes à la probité ; 

 -renforcer les dispositifs de prévention au sein des administrations et améliorer l’effectivité des sanctions pénales; 

 -améliorer la coopération internationale dans la lutte contre la corruption."

Lien direct: https://bit.ly/2Rcu7VM

Lien sur l'agence AFA avec le communiqué de presse: https://bit.ly/2TcESd9

“Baromètre de la raison d’être”

Sujet mis en avant par la loi pacte, Nocom propose un baromètre sur la vision des salariés vis à vis de la raison d'être. Quelques résultats:
- 77 % pensent que c'est une bonne chose de se doter d'une raison d'être,
- Pour 69% c'est une opération de communication,
- 31 % seulement y voient le reflet de convictions,
- C'est un sujet important pour le client,
- Les salariés sont disponibles pour contribuer au sujet,

nb: En 2019, plusieurs entreprises ont abordé la raison d'être en AG ( Veolia, la Maif, Air Liquide, Crédit Agricole,Atos...)

Présentation et supports (à la fin) : https://bit.ly/39hYJgB

Extension de INDEX aux entreprises de plus de 250 personnes

http://bit.do/e6vyX

C'est parti, les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1^er septembre 2019 (le seuil était à 1000).

Et en mars 2020, ce sera au tour des entreprises de plus de 50 personnes!

Site dédié (Ministère du travail): http://bit.do/e6vyX
Pour calculer son INDEX: https://index-egapro.travail.gouv.fr/

Corruption, favoritisme, détournement... Un MOOC pour tout comprendre

Corruption, favoritisme, détournement… comment les prévenir dans la gestion locale ? C'est la promesse du MOOC de AFA et CNFP. Il est accessible sans préalable technique et vous avez une vidéo de présentation pour vous convaincre !

Début des cours le 16 sept, et pour s'inscrire: shorturl.at/jzEP2

Agir en santé au travail...

Agir en santé au travail dans la fonction public est la promesse de ce site. Et elle est tenue!
Vous trouverez en particulier des vidéos, des méthodologies, les difficultés et les solutions associées aux RPS etc...pour :
- Comprendre
- Agir
- Convaincre
Le site est très riche et un petit tour, ou grand,  s'impose : https://www.santetravail-fp.fr/

Guide de référence pour les plans de vigilance.

En complément du post précédent, Sherpa a publié (en français et anglais) aussi un excellent support destiné aux entreprises et aux parties prenantes. On y trouve une l'analyse juridique, des pistes de réflexion pour les entreprises et des propositions d'évolution des textes.

 lien direct: https://bit.ly/2OWGjbk

CNIL: Mise en ligne d'un MOOC formation RGPD

Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) étant en lien avec de multiples thématiques RSE, un tel MOOC peut être bien utile pour appréhender le sujet.

Lien : https://bit.ly/2O7wHua

Guide des droits humains

Le C3D a présenté un guide sur la prévention des risques sur les droits humains. Cette action entre dans la réflexion des plans de vigilance.
La mise en œuvre est basée sur 5 étapes :

1. - Evaluer l'existant, définir et convaincre
2. - Formaliser des engagements et une démarche
3. - Identifier et évaluer les risques d'impacts actuels et potentiels
4. - Définir et déployer les actions
5. - Mesurer l'effectivité du process

et un focus sur des éléments transverses : Gouvernance, Parties prenantes, traitement des réclamations et alertes

Bien pratique compte tenu du peu de choses ciblées sur cette thématique!
Lien : https://goo.gl/VBn3Bw

Economie Sociale et Solidaire

Pour ceux qui ne l'on pas remarqué nous sommes dans le mois de ESS qui fête ses 10 ans !

Page découverte, prix, évènements etc.

c'est par ici

https://goo.gl/mLvTkg

Les francais et le bien- être au travail

Les préoccupations en lien avec la RSE ressortent clairement (égalité ...). lien direct vers Hub One qui a réalisé ce sondage : https://goo.gl/SDNni2

baromètre sur les pratiques de reporting

Mazars nous présente sont 7eme baromètre sur les tendances et pratiques en matières de reporting.

Au sommaire :

- Quelques données clé
- Constats généraux en matière de reporting
- 2016 : Une année d'accélération
- Evolutions réglementaires : La détective (2017)  RSE et ses impacts
- Zoom sur Sapin 2: Transparence financière et l'anti corruption

Très complet avec ses deux derniers points en particulier, il préfigure les lignes directrices sur 2017/2018 en matière de performance extra financière.

nb: Bien regarder la nature du panel pour ne pas en tirer une généralité ...

Lien sur la page explicative + téléchargement : https://goo.gl/sq7XH8

Déclaration de performance extra-financiére (Le décret)

Suite au précédent post du 22 juillet, ci joint le "Décret n° 2017-1265 du 9 août 2017 pris pour l'application de l'ordonnance n° 2017-1180 du 19 juillet 2017 relative à la publication d'informations non financières par certaines grandes entreprises et certains groupes d'entreprises".  (JORF du 11 Aout 2017)

Analyse détaillée à suivre.
Lien direct : https://goo.gl/M517EL

Egalité ... pas pour tous et pas partout !

Une représentation sympa de la situation dans la Normandie trouver sur twiter : https://goo.gl/gBMPEU

Des supports (AMUNDI) pour des sujets à débat ...

AMUNDI met en ligne ses analyses qualitatives sur des thématiques toujours complexes à évaluer (ISR/ ISO 26000...) . Il s'agit de fascicules  très détaillés sur la réglementation, le retour des analystes AMUNDI afin de nourrir sa réflexion (et la prise de risque).

Quelques sujets disponibles :

- Les perturbateurs endocriniens dans l'analyse ESG

- Droits de l'homme et entreprises

- Extraction et exploitation du charbon: Vers une exclusion du secteur ou une plus grande sélectivité?

- Huile de palme : Le dilemme environnemental

Cette collection doit s'étoffer au cours du temps. A suivre donc !

Lien (version française disponible au niveau du téléchargement) : https://goo.gl/HMstG1

Automobile et RSE + Classement Oekom

Article de La Tribune sur le secteur automobile en lien avec le classement Oekom (Agence de notation extra financière allemande) permettant de bien apprehender que les premiers d'aujourd'hui ne seront peut être pas les premiers de demain !

L'étude Oekom paru début avril passe au crible 26 secteurs en présentant les trois champions de ceux ci : https://goo.gl/RhZIXw

Article La Tribune : https://goo.gl/HvHrzW

ISO Focus

Centré sur la silver économie, il intéressera particulièrement les acteurs de la santé, collectivité, social, adaptation des bâtiments....

Lien direct : https://goo.gl/FzYgrM

Devoir de vigilance

Évoqué il y a quelques semaines, le texte (de compromis mais historique) a été voté.
Quelques éléments :

- La nécessité d'établir un plan de vigilance (vis à vis des risques des droits humains et des libertés fondamentales, de la santé et de la sécurité des personnes ainsi que l'environnement) sur l'ensemble du périmètre de la société mères et donneuses d'ordre. Et ceci en couvrant toute la chaine d'approvisionnement ! (Ça va donc loin...)

- La responsabilité civile des sociétés pourrait être engagée par des associations et les victimes devant un juge français

- Une amende de 10 millions d'Euros (pouvant être triplé suivant la gravité) peut être mise en œuvre

Pour plus de détail (qui est concerné etc...) : Novethic https://goo.gl/JmP4X8

et les échos.fr : https://goo.gl/gyWZSo

 et le texte : http://www.assemblee-nationale.fr/14/ta/ta0924.asp

Liste des courses RSE !

Si vous ne savez pas quoi faire en RSE? comment démarrer ? ou en manque d'inspiration... vous pouvez utilisé la liste des 100 actions et bonnes pratiques de e-rse.

2 catégories sont proposées : Comment démarrer ? Comment confirmer ?

Pour trouver les bonnes idées : https://goo.gl/WTbP0R